据国外媒体报道，为了缓解“电话门”事件给公司带来的压力，惠普本周五宣布，帕特里夏·邓恩(Patricia Dunn)将立即辞去董事会主席一职，由CEO马克·赫德(Mark Hurd)接任。
为了找出泄露公司秘密信息的内部人士，惠普外聘了调查公司进行调查。在调查过程中，这家调查公司的工作人员采用了存在争议的“pretexting”技术，通过电话公司获得了多位惠普董事和九名新闻记者的家庭电话记录。这一事件在业内引起了轩然大波，美国司法部和美国证券交易委员会等多家部门和机构目前都已介入。惠普上周宣布，邓恩将于明年1月辞去董事会主席一职，由赫德继任。但目前看来，由于面临巨大的外部压力，惠普已经改变了最初的计划。
赫德本周五承认，他知道调查的几个重要阶段，并且曾经参加讨论调查的会议。除此之外，他还曾收到一封包含调查总结的电子邮件，但并没有打开观看。Morgan Lewis律师事务所合伙人迈克尔·霍尔斯顿(Michael J. Holston)表示，“赫德收到的调查总结揭示了泄密的源头，同时也表明调查中使用了‘pretexting’技术。除赫德之外，这份报告还曾发送给邓恩和惠普首席法律顾问安·巴斯金斯(Ann Baskins)。
美国众议院能源和商业委员会上周向惠普发出通知，要求邓恩和巴斯金斯参加9月28日就惠普“电话门”事件举行听证会。与此同时，加州首席检察官办公室也计划就惠普“电话门”事件展开犯罪调查，并可能会提起诉讼。据消息人士称，惠普早在去年初就启动了秘密调查，整个调查过程可以分为两个阶段。其中，第一阶段开始于2005年夏末，调查重点为查出何人向媒体泄露了惠普前CEO卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)即将辞职的消息，但没有取得任何实质性进展。
第二阶段开始于2006年1月，调查重点为查出何人向外界泄漏了惠普召开战略会议的消息。在这一阶段的调查中，惠普曾向News.com记者道恩·卡瓦莫托(Dawn Kawamoto)发送一封包含跟踪软件的伪造电子邮件。赫德就此表示，他曾经批准发送伪造电子邮件，但并没有批准使用跟踪技术。霍尔斯顿周五首次披露，调查人员曾经检查过一些人的垃圾，但具体是哪些人被检查还无法确定。
|
